PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PENCARIAN DAN PERTOLONGAN KELAS A TANJUNGPINANG
Keywords:
Kecerdasan Emosional, Kinerja PegawaiAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kecerdasan emosional berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Tanjungpinang. Teknik sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 114 Pegawai. Objek penelitian yaitu pada Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Tanjungpinang. Jenis penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan metode kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan pengujian instrumen penelitian, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi sederhana, pengujian hipotesis, uji t dan uji koefisien determinasi (R2). Berdasarkan dari hasil analisis data pada penelitian ini diketahui terdapat pengaruh signifikan antara kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai yang dimana berdasarkan dari hasil uji hipotesis diketahui nilai t hitung > t tabel yaitu (5,955) > (1,981) dengan nilai tingkat signifikansinya sebesar (0,000 < 0,05). Kemudian dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan dari hasil yang diperoleh dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel kecerdasan emosional (X) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y) pada Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Tanjungpinang. Kemudian secara keseluruhan variabel di luar penelitian ini pengaruhnya lebih besar signifikan yaitu sebesar 76% dibandingkan dengan variabel yang diteliti yaitu antara variabel kecerdasan emosional (X) yang memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y) sebesar 24%.
References
Bukit, B., Malusa, T., & Rahmat, A. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi (1st ed.). Zahir Publishing.
Findarti, F. R. (2016). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur. E-Journal Ilmu Administrasi Bisnis, 4(5), 937–946. https://ejournal.hi.fisip-unmul.ac.id/site/wp-content/uploads/2016/11/jurnal risma (11-07-16-07-37-31).pdf
Marga, Y. K. (2016). Pengaruh Pelatihan, Kecerdasan Emosional, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pelayaran Tempuran Emas Surabaya. E - Jurnal Manajemen Kinerja, 2(1), 22–36. https://jurnal.narotama.ac.id/index.php/manajemenkinerja/article/view/92
Mukaroh, E. N., & Nani, D. A. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis Islam, 2(1), 27–46. https://doi.org/10.23960/jbm.v16i2.87
Noviana, A. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Teodore Pan Garmindo Tasikmalaya. Jurnal Administrasi Bisnis, 4(2), 108–119. http://www.jurnal.plb.ac.id/index.php/atrabis/article/view/457
Nurliani, N. N., Sunaryo, H., & Slamet, A. R. (2022). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara Cabang Bengkulu. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 10(1), 49–55. https://jurnal.unived.ac.id/index.php/er/article/view/1773
Priyatno, D. (2018). SPSS Panduan Mudah Olah Data Bagi Mahasiswa & Umum. Penerbit Andi.
Putri, Y. S. (2016). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Area Klaten. Jurnal Studi Manajemen & Organisasi 13, 13, 88–97. https://ejournal.undip.ac.id/index.php/smo/article/viewFile/13416/10140
Rauf, R., Dorawati, A., & Hardianti. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep. SEIKO : Journal of Management & Business, 2(2), 225–245. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/seiko/article/view/652
Rosmini, & Putranto, A. K. D. (2015). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Fakultas Seni Media Rekam Institut Seni Indonesia Yogyakarta. IV(1), 19–42. http://journal.stia-aan.ac.id/index.php/PRDM/article/view/34
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (9th ed.). PT. Refika Aditama.
Setyorini, D., & Syahlani, A. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Akrab Juara, 3(4), 262–270. http://link.springer.com/10.1007/978-3-319-59379-1%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/B978-0-12-420070-8.00002-7%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.ab.2015.03.024%0Ahttps://doi.org/10.1080/07352689.2018.1441103%0Ahttp://www.chile.bmw-motorrad.cl/sync/showroom/lam/es/
Sodik, S. S. & M. A. (2015). Dasar Metodologi Penelitian. Literasi Media Publishing.
Sugiono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&B. Alfabeta.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, CV.
