PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. SENTOSA JAYA

Alfi Hendri

Authors

Alfi Hendri Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang

Keywords:

Motivasi kerja, Kinerja karyawan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kepemimpinan yang berfokus pada transformasi transaksi antara karyawan dan atasannya berdampak positif terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian terdiri dari 50 karyawan dari sebuah perusahaan di Sentosa Jaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan berdasarkan metode sensus, dan analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Sederhana. Metode analisis ini dapat diandalkan dan dapat digunakan untuk membuat prediksi yang akurat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Padahal, 70,9 persen dari seluruh aktivitas karyawan di CV. Sentosa Jaya dipengaruhi oleh motivasi kerja, sedangkan 29,1 persen dipengaruhi oleh variabel tersebut

References

Armansyah, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Transaksional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Di Universitas ‘Aisyiyah Yogyakarta. Jurnal Manjerial Dan Bisnis Tanjungpinang, 2(1), 90–94.

Edison, Emron. Yohny Anwar, I. K. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.

Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004

Mangkunegara, A. A. A. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.

Maruli Tua Sitorus. (2020). Pengaruh Motivasi Antar Pribadi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja. Scopindo Media Pustaka.

Purnamasari, W., Indrayanti, L. D. A., & Fittriya, N. L. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Internal dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 2(2), 193–205. https://doi.org/10.31842/jurnal-inobis.v2i2.84

Robbins P, Stephen and Judge A, T. (2017). Perilaku Organisasi Buku 2. Salemba Empat.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, CV