ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN, INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARANA TANI PRATAMA KABUPATEN JEMBRANA-BALI
Keywords:
Leadership Style, Incentives, Motivation, Employee Performance.Abstract
This study aims: 1) To analyze the influence of leadership style on employee performance, on PT Sarana Tani Pratama, Jembrana-Bali, 2) To analyze the incentives and motivation on employee performance at PT Sarana Tani Pratama Jembrana-Bali, 3) To analyze variable the dominant influence on the performance of employees at PT Sarana Tani Pratama, Jembrana, Bali. The method used was survey by using instrument list of questions or the questionnaire as a data collection tool. Patterns of influence that will be revealed in this study was the influence of leadership style, Incentives and Work Motivation on Employee Performance At PT Sarana Tani Pratama, Jembrana – Bali. Results of this study prove that: (1) style of leadership, incentives and motivation simultaneously affect the performance of employees, (2) style of leadership, incentives and motivation partially influence on employee performance, (3) leadership style dominant influence on employee performance
References
Atmosoeprapto, K. 2012. Produktivitas Aktualisasi Budaya Perusahaan: Mewujudkan Organisasi yang Efektif dan Efisien Melalui SDM Berdaya. PT Elex Media Komputindo. Jakarta.
Dharma, A. 2011. Manajemen Prestasi Kerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Dharma, Surya. 2009. Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya.Yogyakarta:Pustaka Pelajar
Effendi, O.U. 2011. Kepemimpinan dan Komunikasi. Alumni. Bandung
Gibbson, J., J. M. Ivancevich, and J. H. Donnely Jr. 2009. Organisasi: Perilaku, Struktur Proses. Jilid 1. Edisi Bahasa Indonesia. Binarupa Aksara. Jakarta.
Goleman, D., R. Boyatzis, dan A. McKee. 2011. Kepemimpinan Berdasarkan Kecerdasan Emosi. PT Gramedia Pustaka Utama. Jakarta
Handoko, T. H. 2011. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Edisi Kedua. BPFE. Yogyakarta
Hariandja, M. T. E. 2012. Manajemen Sumberdaya Manusia. PT. Gramedia Widiasarana Indonesia. Jakarta
Hasibuan, M. S. P. 2012. Sumber Daya Manusia. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Heidjrachman Ranupandojo dan Suad Husnan. 2003. Manajemen Personalia, Yogyakarta: BPFE
Indrawijaya, A.I., dan W. Suprapti. 2011. Kepemimpinan dalam Organisasi: Bahan Ajar Diklatpim Tingkat III. Lembaga Administrasi Negara- Republik Indonesia
Kartono. Kartini . 2003. Pemimpin Dan Kepemimpinan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada
Koster, Wayan. 2001. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktifitas Pegawai. www.depdiknas.go.id.
Luthans, F. 2009. Organizational Behavior. Eleventh Edition. McGraw Hill. Boston
Mangkunegara, A. A. A. P. 2011. Manajemen Sumber Daya ManusiaPerusahaan. Penerbit Remaja Rosdakarya. Bandung.
Milati. 2012. Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Pegawai, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Batu. Program Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Gajayana. Malang
Moeljono, D. 2009. Budaya Korporat dan Keunggulan Korporasi. PT Elex Media Komputindo. Jakarta
Mulyadi. 2007. Sistem Akuntansi, Jakarta :Selemba Empat
Nitisemito, Alek S. 2006. Manajemen Personalia. Edisi kedua, Ghalia Indonesia.
Poerwodarminto, WJS. 2011. Kamus Umum Bahasa Indonesia. PN Balai Pustaka. Jakarta
Putra, G. W. 2012. Pengaruh Insentif, Disiplin Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai Retribusi Pasar Pemerintah Kota Batu. Program Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Gajayana. Malang
Rasyid, M.R.. 2010. Makna Pemerintahan: Tinjauan dari Segi etika dan Kepemimpinan. PT. Mutiara Sumber Widya. Jakarta
Rivai, V. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori Ke Praktik. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Robbins, S. P. 2009. Perilaku Organisasi; Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Jilid 2. Edisi Bahasa Indonesia. Prenhallindo. Jakarta
Sangkala. 2012. The Superleadership Gaya Kepemimpinan di Era Bisnis yang Hiperkompetisi. Manejemen Usahawan Indonesia. No. 11 TH XXXI Nopember: 3 – 6
Santoso, A. Y. 2012. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengairan Dan Bina Marga Pemerintah Kota Batu. Program Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Gajayana. Malang
Sedarmayanti. 2011. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja: Suatu Tinjauan Dari Aspek Ergonomi atau Kaitan Antara Manusia Dengan Lingkungan Kerjanya. CV. Mandar Maju. Bandung.
Siagian, S.P. 2012. Organisasi Kepemimpinan dan Perlikau Administrasi. Gunung Agung. Jakarta
Simamora, H. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ekonomi YKPN. Jogyakarta
Sinungan, M. 2011. Produktivitas: Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinungan, Muchdarsyah. Drs. 2000. Manajemen Dana Bank. Jakarta: PT Budi Aksara
Soeprihanto, J. 2011. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Edisi Pertama. Cetakan Kelima. Yogyakarta: BPFE.
Stoner, J.A.F., R.E. Freeman, dan G.Jr., Daniel R. 2009. Manajemen. Jilid 1. Edisi Bahasa Indonesia. Prenhallindo. Jakarta
Subandi, 2012. Pengaruh Semangat Kerja, Insentif, Dan Komunikasi Atasan-Bawahan Terhadap Produkitivitas Kerja Pegawai PT (Persero) Sang Hyang Seri Di Nganjuk. Program Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Gajayana. Malang
Suryandari, E. D. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Pemerintah Kota Malang. Program Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Gajayana. Malang
Swasto, B. 2012, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pengaruhnya Terhadap Kinerja dan Imbalan. Malang: Fakultas Ilmu Administrasi. UNIBRAW
Syarif, R. 2012. Teknik Manajemen Latihan dan Pengembangan. Bandung: Angkasa.
Terry, G. R. and R.W. Leslie. 2011. Dasar-dasar Manajemen. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta.
Umar, H. 2010. Riset Sumber Daya Manusia. PT Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Wren, D. W., dan Voich. 2011. Principles of Management. The ronald Press Company. USA.
Yukl, G.A. 2009. Leadership in Organization. Seventh Edition. Prentice-Hall, Inc. Englewood Clifs, New Jersey.
