ANALISIS BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERAWAT PUSKESMAS CIAMPEA DI BOGOR
Keywords:
Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja PerawatAbstract
: Kinerja Perawat merupakan aspek penting dalam Pusat Kesehatan Masyarat (Puskesmas) karena hal inilah yang menentukan maju atau mundurnya Puskesmas. Perawat menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari Puskesmas, mereka yang merawat pasien tidak hanya bantuan fisik tetapi dari aspek psikologis juga diberikan. Apabila para perawat berkinerja buruk maka yang terjadi adalah menurunnya kualitas pelayanan yang diberikan oleh para perawat yang akan berakibat pada citra Puskesmas menjadi buruk, dan kinerja menjadi tolak ukur keberhasilan pelayanan kesehatan yang menunjukkan akuntabilitas lembaga pelayanan dalam kerangka tata pemerintahan yang baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan stres kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja perawat pada Puskesmas Ciampea Kabupaten Bogor. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Perawat Puskesmas Ciampea Kabupaten Bogor. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling sensus, yaitu teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner. Hasil dari analisis deskriptif yaitu semua variabel mempunyai nilai rata-rata tinggi, kemudian penelitian ini menunjukkan bahwa variabel beban kerja, variabel lingkungan kerja, dan variabel stres kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perawat. Secara simultan variabel beban kerja, lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perawat Puskesmas Ciampea Kabupaten Bogor
References
Astianto, Heru. et. al. (2014). Pengaruh Stress Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PDAM Surabaya. Jurnal ilmu da riset manajemen Vol 03, N 07.
Bahri, M. S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berimplikaasi Terhadap Kinerja Dosen. Jakad Publishing : Jakarta.
Chandra, Riny dan Dody Ardiansyah (2017). Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Mega Auto Central Finance Cabang Di Langsa. Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 06, No 01.
Edison, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta : Bandung.
Fauzi, Ahmad. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Motivasi Kinerja Pegawai. Jurnal Pendidikan Vol 01, No 02.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS : Semarang. BPFE Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara : Jakarta.
Hidayat, Zainul. (2016). Pengaruh Stress Dan Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMPN 2 Lukodono di Kabupaten Lumajang. Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Vol 05, no 01.
Hutagalung, B. A. (2022). Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinrja Pegawai : Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja (Penelitian Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial Vol 3, N0 01.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Teori dan Praktik. PT Rajagrafindo Persada : Depok
Koesomowidjojo. (2017). Analisis Beban Kerja. Raih Asa Sukses : Jakarta.
Lengkong, V dan Rita N. (2019). Pengaruh Keterampilan, Pengalaman dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT. Timustika Cocominaesa (Minahasa Selatan). Jurnal Emba Vol 07 No 01.
Lestary, L. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Tehadap Kinerja Pegawai Vol 03, No 02.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia perusahaan. PT Remasa Rosdakarya : Bandung.
Ramawati, et al. (2021). Beban kerja dan motivasi pengaruhnya terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Tabungan Negara Tbk Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi Vol 01 No 04.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT Refika Aditama : Bandung.
Sihaloho, R. D. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Tehadap Kinerja Pegawai Pada PT Super Setia Sagita Medan Vol 09, No 01.
Simbolon, D. S. (2021). Pengaruh Stress, Lingkungan dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Bintang Pustaka Madani : Yogyakarta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta : Bandung.
Widyaningrum, M. E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ubhara Manajemen Press : Surabaya.
Winata, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Lingkungan Kerja. Pusat Pengembangan Pendidikan dan Peneliti Indonesia.
