PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PT. MAJU CIPTA PERKASA MAKASSAR
Keywords:
Seleksi, Produktivitas, Penempatan, Tenaga KerjaAbstract
Perusahaan dalam seleksi penerimaan dan penempatan karyawan menerapkan prinsip manajemen, yaitu The Rightman In The Right Place, yakni menempatkan orang-orang pada tempatnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh seleksi dan penempatan karyawan dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja. Teknik penentuan sampel menggunakan purposive sampling sebanyak 167 responden. Analisis data menggunakan Regresi Berganda dan Analisis produktivitas. Hasil temuan menunjukkan bahwa seleksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan produktivitas tenaga kerja, dan penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan produktivitas tenaga kerja. Secara simultan, seleksi dan penempatan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap peningkatan produktivitas tenaga kerja.
References
Cupian, C., Zaky, M., Nurjaman, K., & Kurnia, E. (2020). Analisis Pelaksanaan Rekruitmen, Seleksi Dan Penempatan Berdasarkan Perspektif Islamic Human Capital. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 1(1), 50–63.
Hardiansyah, R., & Nulhaqim, S. A. (2019). Analisis Seleksi dan Penempatan Pekerja Sosial di Pusat Kesejahteraan Sosial (PUSKESOS) Kota Bandung. Share: Social Work Journal, 9(2), 208–218.
Iwang, I. S. (2020). Proses Rekrutmen Dan Seleksi Tenaga Pembimbing Penyuluh Lapangan (PPL) Koperasi Wanita Setia Bhakti Wanita Jawa Timur. Eco-Socio: Jurnal Ilmu Dan Pendidikan Ekonomi, 4(1), 1–7.
Larasati, S. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Deepublish.
Martono, R. V. (2019). Analisis Produktivitas dan efisiensi. Gramedia Pustaka Utama.
Nurmasyitah, P., Amini, A., Salim, A., Fransiska, I., Daris, K., & Suryani, K. (2023). Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Pendidikan. Jurnal Pendidikan Dan Konseling (JPDK), 5(1), 2046–2052.
Putri, E. Y., Putri, A., Rahma, A. R., & Maolani, F. M. (2022). Penerapan Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Hubungannya Dengan Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis & Manajemen, 12(2), 343–356.
Restu, V. D. (2019). Analisis Pelaksanaan Sistem dan Proses Seleksi Calon Peserta Program Kepemudaan untuk Tingkat Nasional pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Barat. Universitas Andalas.
Safrizal, H. B. A. (2022). Monograf Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai.
Sahadewa, I. G. N. A., & Rahmawati, P. I. (2021). Pengaruh Penempatan Karyawan Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pada Handara Golf and Resort Bali. Jurnal Manajemen Perhotelan Dan Pariwisata, 4(1), 10–20.
Supriatna, D. (2020). Analisis Penempatan Pegawai Berdasarkan Merit System Pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Di Kabupaten Sumedang Provinsi Jawa Barat. Moderat: Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan, 6(3), 525–538.
Suryani, N. K., Se, M. M., & Ir John EHJ FoEh, I. P. U. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Tinjauan Praktis Aplikatif. Nilacakra.
