ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, FASILITAS KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERPUSTAKAAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
Keywords:
Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja, Motivasi, Fasilias Kerja, Lingkungan KerjaAbstract
Perpustakaan Nasional RI merupakan Lembaga Pemerintah Non Kementerian yang bertanggung jawab kepada Presiden. Berdasarkan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2007 Tentang Perpustakaan Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, fasilitas kerja, dan motivasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini yaitu pegawai Perpustakaan Nasional RI. Penelitian ini menggunakan probability sampling dengan teknik yang diambil yaitu perlkalian jumlag indikator dikali skala 5 sampai 10 dan didapat responden sebanyak 335 orang. Metode analsis data yaitu structural equation modeling (SEM) dengan SmartPLS. Hasil pengujian hipotesis lingkungan kerja, fasilitas kerja, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Lalu lingkungan kerja, fasilitas kerja, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
References
Afandi, P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori, Konsep dan Indikator Cetakan ke-1. Zanafa Publishing. Riau
Agus, Ahyari. 2015. Manajemen Produksi dan Perencanaan Sistem Produksi. Yogyakarta. BPFE Yogyakarta
Aruan, Q. S. dan Fakhri, M. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Lapangan Departemen Grasberg Power Distribution PT. Freeport Indonesia. MODUS Vol.27 (2): 141-162, 2015.Wibowo. 2013. Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Arianto, D.A.N. 2013. Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia, Volume 9, Nomor 2, Oktober 2013, Hal:191-200
Donsu, Jenita DT. 2017. Psikologi Keperawatan.Yogyakarta : Pustaka Baru Press
Hasibuan, Malayu S.P, 2015, Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah,Edisi Revisi, Bumi Aksara:Jakarta.
Hughes et al. 2012. Leadership: Memperkaya Pelajaran dari Pengalaman. Edisi 7. Jakarta: Salemba Humanika.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama
Sinambela, Lijan Poltak, dkk. 2012) Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung:Alfabeta.
