Betty Magdalena, Stefanus Rumangkit, & Rakhmat Sandi Putera. (2022). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, REWARD DAN INDIVIDUAL CAREER MANAGEMENT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PEMBANGKITAN TARAHAN. JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI, 1(3), 449–458. Retrieved from https://bajangjournal.com/index.php/JEMBA/article/view/2216