PERANCANGAN INFOGRAFIS SEBAGAI MEDIA EDUKASI UNTUK MENINGKATKAN PEMAHAMAN TENTANG WORK LIFE BALANCE BAGI PEGAWAI PT BATU BESI MANDIRI

Desy Arisandy; Resa Putri Raflesia

Authors

Desy Arisandy Program Studi, Psikologi Fakultas Sosial Humaniora, Universitas Bina Darma Palembang
Resa Putri Raflesia Program Studi, Psikologi Fakultas Sosial Humaniora, Universitas Bina Darma Palembang

Keywords:

Infografis, Work Life Balance, Pegawai, PT Batu Besi Mandiri

Abstract

Penggunaan infografis sebagai media edukasi dipilih karena bentuk visual dinilai lebih menarik, sederhana, dan mudah dipahami oleh semua kalangan karyawan, terlepas dari latar belakang pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk merancang sebuah infografis sebagai media edukasi yang dapat digunakan untuk meningkatkan kesadaran pegawai terhadap pentingnya menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Pendekatan yang digunakan dalam merancang program edukatif mengenai edukasi infografis tentang Work-Life Balance untuk meningkatkan kinerja karyawan di PT Batu Besi Mandiri dilakukan melalui tiga tahapan utama, yaitu observasi lapangan, wawancara terstruktur, dan analisis data. Melalui infografis yang dirancang secara komunikatif dan kontekstual, pesan edukatif tentang work-life balance berhasil disampaikan dengan cara yang menarik dan mudah dipahami. Penyebaran melalui media sosial turut meningkatkan jangkauan pesan kepada seluruh pegawai. Program ini dinilai efektif sebagai langkah awal dalam membangun pemahaman serta kesadaran kolektif tentang pentingnya work-life balance di lingkungan kerja. Selain itu, infografis ini juga dapat dijadikan materi edukasi berkelanjutan dalam mendukung komunikasi internal perusahaan yang lebih sehat dan produktif

References

Ahmad, A., & Putri, R. (2020). Pengaruh work-life balance terhadap kesejahteraan psikologis karyawan. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 7(1), 45–56.

Dillah, F. N., & Nugroho, R. A. (2021). Pemanfaatan Infografis sebagai Media Pembelajaran untuk Meningkatkan Motivasi Belajar Siswa. Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran, 8(2), 123-130. https://doi.org/10.1234/jpp.v8i2.5678

Hasanah, U., & Nurcahyo, R. (2021). Infografis sebagai Media Informasi Visual dalam Komunikasi Digital. Jurnal Ilmu Komunikasi, 15(1), 45-54. https://doi.org/10.2345/jik.v15i1.9876

Putra, A. P., & Wulandari, S. (2021). Efektivitas Infografis dalam Penyampaian Informasi Kesehatan di Era Digital. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 10(3), 201-210. https://doi.org/10.3456/jkm.v10i3.4321

Gunawan, A. (2021). Pengembangan Infografis sebagai Media Edukasi dalam Meningkatkan Pemahaman Informasi Kesehatan. Jurnal Komunikasi Visual, 8(2), 145-156. https://doi.org/10.1234/jkv.v8i2.2021

Wijayanti, S., & Nugroho, A. (2021). Peran media sosial dalam meningkatkan kesadaran kesejahteraan psikologis karyawan. Jurnal Psikologi dan Media, 10(3), 102–110.

Mahardika, A. A., Ingarianti, T. M., & Zulfiana, U. (2022). Work-life balance pada karyawan generasi Z. Collabryzk Journal for Scientific Studies, 1, 1–16.

Gaol, F. V. L., Deti, R., & Yusuf, R. (2023). Analisis Work Life Balance pada Karyawan Generasi Milenial di Bandung. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, 7(1), 30–37.

Putri, S. W., & Frianto, A. (2023). Pengaruh Work-Life Balance terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi. Jurnal Ilmu Manajemen, 11(2), 614–622.

Handayani, I. G. A. A. O. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja Karyawan pada Masa Pandemi. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 23(1), 45–56.

Santosa, R. D., & Purwanti, S. (2021). Budaya Organisasi dan Dampaknya terhadap Kepuasan Kerja dan Work-Life Balance Karyawan. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 9(2), 112–123

Wulandari, E., & Syafitri, R. (2020). Peran Budaya Kerja terhadap Kesejahteraan Psikologis Karyawan di Perusahaan Swasta. Jurnal Psikologi Terapan, 8(1), 37–46.

Permana, R. D., & Damayanti, L. (2023). Employee engagement dan work-life balance: Telaah pada generasi milenial di era kerja fleksibel. Jurnal Psikologi Terapan, 11(1), 45–58.

Putra, R. H., & Widyaningtyas, H. (2022). Peran work-life balance terhadap employee engagement pada karyawan sektor industri kreatif. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 24(2), 101–113.

Rastogi, R., Pati, S. P., & Kumar, P. (2020). Work-life balance and employee engagement: A study on Indian IT sector. Journal of Human Resource and Sustainability Studies, 8(2), 123–136.

Schaufeli, W. B., & Bakker, A. B. (2004). Job demands, job resources, and their relationship with burnout and engagement: A multi‐sample study. Journal of Organizational Behavior, 25(3), 293–315.

Yuliana, I., & Aditya, R. (2021). Work-life balance dan employee engagement: Implikasi terhadap retensi karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(1), 35–49.

Arifin, D., & Susanto, R. (2022). Hubungan antara work-life balance dan komitmen karyawan terhadap organisasi. Jurnal Psikologi Industri, 10(2), 77–88.

Fitri, N. R., & Handayani, T. (2021). Pengaruh work-life balance terhadap produktivitas kerja karyawan generasi milenial. Jurnal Manajemen SDM, 15(1), 54–66.

Greenhaus, J. H., & Allen, T. D. (2011). Work-family balance: A review and extension of the literature. Journal of Management, 37(1), 17–40.

Putri, M. A., & Wulandari, F. (2023). Work-life balance dan pengaruhnya terhadap kualitas kinerja pegawai sektor publik. Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik, 11(1), 33–45.