ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MEDIASI KOMPENSASI (Studi pada Guru PAUD di Kecamatan Bululawang Kabupaten Malang)
Keywords:
Competence, Workload, Compensation, PAUD Teacher Performance, Bululawang District, Malang RegencyAbstract
The purpose of this study was to obtain empirical evidence of competence and workload in encouraging the performance of PAUD teachers, either directly or through compensation mediation. This type of research is quantitative with the SEM-SmartPLS method. Data were obtained through questionnaires which were distributed to 62 PAUD teachers in Bululawang District, Malang Regency. Empirical evidence shows that both competency and workload are capable of strongly driving increased PAUD teacher compensation and performance. Meanwhile, the mediation role of compensation is only able to strongly mediate the influence of competence on the performance of PAUD teachers. Meanwhile, the mediating role of compensation for the influence of workload on the performance of PAUD teachers in Bululawang District, Malang Regency, was weak
References
Abdillah, W., & Jogiyanto. 2015. Partial Least Square (PLS): Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. Edisi ke-1. Yogyakarta: Andi
Arifin, H. Muhammad. The Influence of Competence, Motivation, and Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance. www.ccsenet.org/ies International Education Studies Vol. 8, No. 1; 2015
Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta
Armstrong, Michael. Performance Management, United States: Kogan Page, 2006.
Barnawi dan Arifin Mohammad. Kinerja Guru Profesional, Yogyakarta: Ar-Ruzz Media, 2012.
Bungin, B. (2014). Penelitian Kualitatif. Jakarta: Kencana Prenada Media
Cahyaningsih, Puspita & Parwoto, Parwoto. 2023. The Influence of Competence, Workload, and Work Environment on the Performance of Guidance and Counseling Teachers/Counselors with Work Motivation as an Intervening Variable at Public High Schools, SMK, MA in West Jakarta. https://dinastirpub.org/DIJDBM Vol. 4, No. 3, April 2023
Colquitt, Jason A, Jeffery A. LePine, & Michael J. Wesson. Organizational Behavior, New York: McGraw-Hill, Inc, 2009.
Darma, Agus. Manajemen Supervisi, Jakarta: PT. Raja Grafindo Perkasa, 2003.
Dessler, Gary. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid II Edisi ke 10, Jakarta: PT. Indeks, 2007.
Dessler, Gary. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid II Edisi ke 10, Jakarta: PT. Indeks, 2007.
Ghozali, I. (2014). Structural Equation Modeling: Metode Alternatif dengan Partial Least Square (PLS). Edisi ke-4. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Haeruddin, M. Ikhwan Maulana (2017) Pengaruh Gaji dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan dan Organisational Citizenship Behaviour (OCB) pada Hotel Grand Clarion di Makassar. Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis, 2 (1). pp. 11-21. ISSN 2550-0783
Hair Jr.J.F., Black, W.C., Babin, B.C., & Anderson, R.E. 2010. Multivariate Data Analysis. 7th Edition. USA: Pearson Prentice Hall
Hartono, Jogiyanto. (2011). Metodologi Penelitian Bisnis: Salah Kaprah dan Pengalaman-pengalaman. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketigabelas, Edisi Revisi, Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2009.
Iskandar. 2008. Metodologi Penelitian Pendidikan dan Sosial (Kuantitatif dan Kualitatif). Jakarta: GP Press.
Ismawati, Rafika, Sugeng Mulyono, & Rini Astuti. 2023. Influences of Compensation and Career Improvement on Teacher Performance Through Work Motivation. International Journal of Social Science Research and Re view http://ijssrr.com editor@ijssrr.com Volume 6, Issue 1 January, 2023 Pages: 193-203.
Isvandiari, Any & Fuadah, Lutfiatul. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PG. Meritjan Kediri. Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia, DOI: https://doi.org/10.32812/ jibeka.v11i2.54
Ivancevich, John M. Human Resource Management, 11th International Edition, Singapore: McGraw-Hill, 2010.
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2018 tentang Penguatan Pendidikan Karakter Pada Satuan Pendidikan Formal. Berita Negara Tahun 2018, No. 782. Jakarta.
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2018 tentang tentang Pemenuhan Beban Kerja Guru, Kepala Sekolah, Dan Pengawas Sekolah. Berita Negara Tahun 2018, No. 683. Jakarta.
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 84 Tahun 2014 tentang Pendirian Satuan Pendidikan Anak Usia Dini. Berita Negara Tahun 2014, No. 1279. Jakarta.
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 137 Tahun 2014 tentang Standar Nasional Pendidikan Anak Usia Dini. Berita Negara Tahun 2014, No. 1668. Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya, 2013.
Mathis, Robert L, & John H. Jackson. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Salemba Empat, 2002.
Mathis, Robert L., dan John H, Jackson. Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku 1, Jakarta: Salemba, 2001.
Mirawati et al. (2019). PPBK: Peningkatan Kemampuan Guru Paud Dalam Pengelolaan Pembelajaran Bagi Anak Usia Dini. ABDIMAS: Jurnal Pengabdian Masyarakat : Jakarta.
Muhadjir, N. (2011). Metodologi Penelitian. Edisi ke 6. Yogyakarta: Rake Sarasin
Munandar, A. Sunyoto. Psikologi Industri dan Organisasi, Jakarta; Penerbit Universitas Indonesia, 2008.
Nawawi, Hadari. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk bisnis yang kompetitif, Cetakan Kedelapan, Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 2011.
Palan, R. Competency Management, Teknik Mengimplementasikan Manajemen SDM Berbasis Kompetensi Untuk Meningkatkan Daya Saing Organisasi, Cetakan Pertama, Edisi Bahasa Indonesia, Jakarta: PPM Anggota IKAP, 2007.
Pemerintah Kabupaten Malang. Peraturan Bupati Malang Nomor 29 Tahun 2020 tentang Penguatan Pendidikan Karakter Dan Pendidikan Antikorupsi Pada Satuan Pendidikan Formal Dan Nonformal Jenjang Pendidikan Dasar, Pendidikan Anak Usia Dini, Dan Pendidikan Kesetaraan. Berita Daerah Kabupaten Malang Tahun 2020, No 20 Seri D. Kabupaten Malang.
Pemerintah Kabupaten Malang. Peraturan Bupati Malang Nomor 57 Tahun 2022 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Pendidikan. Berita Daerah Kabupaten Malang Tahun 2022, No 57 Seri C. Kabupaten Malang.
Pfeffer, J, Soetjipto Budi W, Handoko T. Hani, Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Keempat, Edisi Kedua, Yogyakarta: Amara Books, 2003.
Prawirosentono, Suyadi. Manajemen Sumberdaya Manusia “Kebijakan Kinerja Karyawan”, Yogyakarta: BPFE UGM, 2008.
Presiden Republik Indonesia. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 60 Tahun 2013 tentang Pengembangan Anak Usia Dini Holistik Integratif. Lembaran Negara Tahun 2013, No. 146. Jakarta.
Presiden Republik Indonesia. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 72 Tahun 2021 tentang Percepatan Penurunan Stunting. Lembaran Negara Tahun 2021, No. 172. Jakarta.
Presiden Republik Indonesia. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 87 Tahun 2017 tentang Penguatan Pendidikan Karakter. Lembaran Negara Tahun 2017, No. 195. Jakarta.
Rivai, Veithzal. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2009.
Sarwono, J. (2006). Metode Penelitian Kuantitatif & Kualitatif. Yogyakarta: Graha Ilmu
Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Cetakan Ke 3, Edisi: Pendekatan Administratif dan Operasional, Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2005.
Sastrohadiwiryo, Siswanto. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional, Cetakan Pertama, Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2003.
Sedarm, Marihot Tua Efendi. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Grasindo, 2007.
Sedarmayanti, Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Bandung: PT. Refika Aditama, 2010.
Sedarmayanti. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Ketujuh Bandung: PT. Refika Aditama, 2014.
Simamora, Henry. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Yogyakarta: STIE YKPN, 2004.
Spencer, M., Lyle, Jr, & Signe M. Spencer, Competence at Work “Models for Superior Performance”, New York: John Wiley & Sons Inc, 1993.
Sudarmanto, Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Yogyakarta: Pustaka Belajar, 2009.
Sudjarwo & Basrowi. (2009). Manajemen Penelitian Sosial. Bandung: Mandar Maju
Sugiono, Edi, Suryono Efendi, & Joko Susilo. 2021. The influence of competence, compensation and leadership style on performance through job satisfaction at the Inspectorate General of the Ministry of Agriculture. JIMEA | Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Vol. 5 No. 3, 2021
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Supriyanto, Amiartuti Kusmaningtyas, & Riyadi Nugroho. 2021. The relationship between competence and job satisfaction on the performance of Private Madrasah Tsanawiyah Teachers in the City of Surabaya. Journal of Asian Multicultural Research for Economy and Management Study ISSN: 2708-9711 Vol. 2 No. 3, 2021 (page 022-028) DOI: https://doi.org/10.47616/ jamrems.v2i3.117.
Tjutju, & Suwatno, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Alfabeta, 2009.
Wexley, Kenneth N., dan Gary Yukl. Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia, terjemahan Muh Sobaruddin, Jakarta: Rineka Cipta, 2000.
Wibowo. Manajemen Kinerja, Edisi Ketiga, Jakarta: Rajawali Press, 2007.
