PENYULUHAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN KEPEMIMPINAN PADA ORGANISASI IKATAN PEMUDA KARYA  KOTA PEMATANG SIANTAR

Dermawan Perangin angin; Hadi Panjaitan; Agustinus S. Sitanggang; Diana Florenta Butar-Butar; Ben Setiawan Barus

Authors

Dermawan Perangin angin Universitas Efarina
Hadi Panjaitan Universitas Efarina
Agustinus S. Sitanggang Universitas Efarina
Diana Florenta Butar-Butar Universitas Efarina
Ben Setiawan Barus Universitas Efarina

Keywords:

Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepemimpinan

Abstract

Tujuan diselenggarakannya kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia dan kepemimpinan pada Organisasi Ikatan Pemuda Karya Kota Pematang Siantar. Sumber Daya Manusia dan kepemimpinan wajib dimiliki setiap anggota Ikatan Pemuda Karya. Agar Anggota Ikatan Pemuda Karya memilik Sumber Daya Manusia dan jiwa kepemimpinan yang tangguh perlu mengikuti pelatihan. Metode pelaksanaan pelatihan Sumber Daya Manusia dan kepemimpinan dengan melaksanakan seminar, diskusi forum, tanya jawab dan pendekatan terkini atau milenial. Hasil kegiatan pengabdian ini dapat membuka wawasan para anggota Ikatan Pemuda Karya dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia dan kepeimipinannya, sehingga dapat menambah pengetahuan dan kemampuan dalam melaksanakan organisasi. Kemampuan yang dimiliki seluruh anggota Organisasi Ikatan Pemuda Karya dapat membantu membangun kota Pematang Siantar.

References

Alawiah. (2023). Ini Dia Pentingnya Kepemimpinan dalam Organisasi. Universitas Bakrie. https://bakrie.ac.id/articles/402-ini-dia-pentingnya-kepemimpinan-dalam-organisasi.html

Almatrooshi, B., Singh, S. K., & Farouk, S. (2016). Determinants of organizational performance: a proposed framework. International Journal of Productivity and Performance Management, 65(6), 844–859. https://doi.org/10.1108/IJPPM-02-2016-0038

Butarbutar, M., Efendi, Simatupang, S., Chandra, E., & Julyanthry. (2021). PELATIHAN STRATEGIC LEADERSHIP BAGI PENGURUS CABANG DAN ANGGOTA SATUAN PELAJAR DAN MAHASISWA (SAPMA) PEMUDA PANCASILA KABUPATEN SIMALUNGUN. J-Abdi: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 1(6).

Kusuma, A. N., Candra, V., Grace, E., Silalahi, M., Irawan, Wahdaniah, Febrian, W. D., Sani, I., & Simatupang, S. (2002). THE ART OF LEADERSHIP (be the Extraordinary Level Leader). Eureka Media Aksara.

Latifah, Z. (2021). Pentingnya Kepemimpinan Dalam Organisasi. Proceeding: Islamic University of Kalimantan, 1(1), 103–111.

Lestari, E. Y., Sumarto, S., & Wijayanti, T. (2019). PENDAMPINGAN PADA MASYARAKAT DALAM PENGEMBANGAN MATA PENCAHARIAN MELALUI PEMBERDAYAAN KOMUNITAS PEMUDA DESA DI DESA LAU KECAMATAN DAWE KABUPATEN KUDUS. JURNAL PURUHITA, 1(1), 47–53. ournal.unnes.ac.id/sju/index.php/puruhita/article/view/28621/12525

Lubis, H., Rosadi, A., Mas’ud, & Syamsuddin. (2022). Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Melalui Peran Komunitas Jendela Literasi (Jeli) Dalam Meningkatkan Soft Dan Hard Skill Di Kelurahan Penaraga Kecamatan Raba Kota Bima. Jurnal Pengabdian Masyarakat Dharma Andalas, 1(1), 114–118. https://doi.org/10.47233/jpmda.v1i1.563

Maulyan, F. F., Yuniati Drajat, D., Angliawati, R. Y., & Sandini, D. (2022). Pengaruh Service Excellent Terhadap Citra Perusahaan Dan Loyalitas Pelanggan: Theoretical Review. Jurnal Sains Manajemen, 4(1), 8–17. https://doi.org/10.51977/jsm.v4i1.660

Pamungkas, A. (2022). Melakukan Manajemen Sumber Daya Manusia secara Efektif. Majoo.Id. https://majoo.id/solusi/detail/sumber-daya-manusia-adalah#:~:text=Sumber daya manusia yang berkualitas,kebutuhan berbagai bidang dan sektor.

Rommy, D., Sulistiyana, C. S., Perangin-angin, D., Mubtad, A. G., & Faisal, M. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Lakeisha.

Sherly, Susanti, D., & Simatupang, S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Strategis dan Work Life Balance terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Kewarganegaraan, 6(3), 6250–6262.

Soemarsono. (2018). SDM (Sumber Daya Manusia). Pilar Penting Atas Keberhasilan dan Kegagalan Organisasi. KPPN Palangka Raya. https://djpb.kemenkeu.go.id/kppn/palangkaraya/id/data-publikasi/berita-terbaru/2825-sdm-sumber-daya-manusia-pilar-penting-atas-keberhasilan-dan-kegagalan-organisasi.html#:~:text=Peran pentingnya Sumber Daya Manusia,individu maupun di dalam organisasi.

Syaifullah, M., Fachrurazi, Achmad, F., Usman, S. A., & Wahyuni, R. (2019). MANAJEMEN STRATEGI GALERI INVESTASI SYARIAH DALAM MENINGKATKAN MINAT MAHASISWA UNTUK BERINVESTASI DI PASAR MODAL SYARIAH. AL-MASHRAFIYAH: Jurnal Ekonomi, Keuangan, Dan Perbankan Syariah, 3(2), 108–127. https://journal.uin-alauddin.ac.id/index.php/almashrafiyah/article/view/10037

Wijaya, A., & Gischa, S. (2023). Peran Kepemimpinan dalam Organisasi. Kompas.Com. https://www.kompas.com/skola/read/2023/12/13/050000969/peran-kepemimpinan-dalam-organisasi?page=all