PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS TENAGA KERJA LABUHANBATU

Muhammad Alfitra Siregar; Novrihan Leily Nasution; Aulia Indra

doi:10.53625/joel.v1i12.3019

Authors

Muhammad Alfitra Siregar Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen Universitas Labuhanbatu, Rantauprapat, Sumatera Utara, Indonesia
Novrihan Leily Nasution Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen Universitas Labuhanbatu, Rantauprapat, Sumatera Utara, Indonesia
Aulia Indra Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen Universitas Labuhanbatu, Rantauprapat, Sumatera Utara, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.53625/joel.v1i12.3019

Keywords:

Koordinasi, Produktivitas, Lembaga Pelatihan Kerja

Abstract

Koordinasi merupakan salah satu upaya yang dapat dilakukan untuk menyelaraskan berbagai pelaksanaan kegiatan pembangunan agar tidak terjadi kekacauan, kekososngan kegiatan, dengan jalan menghubungkan dan menyelaraskan kegiatan pembangunan mulai dari bawah sampai tingkat atas, sehingga terdapat kerjasama yang terarah dalam upaya mencapai tujuan yang sesuai. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran dan menganalisis pengaruh koordinasi untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai pada kantor dinas tenaga kerja labuhan batu dalam proses kegiatan kerja sehari-hari. Metode Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan dinas tenaga kerja labuhanbatu. Teknik Pengumpulam Data penelitian diperoleh melalui wawancara terstruktur, dokumentasi, dan observasi. Hasil penelitian menemukan bahwa koordinasi menemukan data dan informasi mengenal besarnya pengaruh koordinasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada kantor dinas tenaga kerja labuhanbatu.

References

Agustinova, D. E. (2015). Memahami Metode Penelitian Kualitatif. Yogyakarta (ID): Calpulis.

Arikunto, S., & Jabar, C. S. A. 2015. Evaluasi Program Pendidikan. Jakarta: Sinar Grafika Offset

Hasibuan, Malayu S.P, 2016, Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi Revisi, Bumi Aksara: Jakarta.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan Tindakan.Edisi ke-19. Bandung: Alfabeta

Widodo, D. (2017). Metodologi Penelitian Populer & Praktis. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Sumber Jurnal:

Al Adhim, T. (2015). Evaluasi Program Pelatihan Instalasi Penerangan di Balai Latihan Kerja Kabupaten Pati. Dapat dilihat di http://scholar.google.co.id/ diakses pada tanggal 16 Juli 2020 pukul 19.45 WIB.

Anjarwati, M., Mursito, B., & Sarsono, S. (2020). Kualitas Sumber Daya Manusia Ditinjau Dari Tingkat Pendidikan, Pelatihan Kerja Dan Pengalaman Kerja Di Balai Latihan Kerja (BLK) Technopark Ganesha Sukowati Sragen. Dapat dilihat di http://scholar.google.co.id/

Candra, Muhammad Adhif Alfi dan Susi Sulandri. 2017. Efektivitas Program Pelatihan Dalam UPTD Balai Latihan Kerja Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi Dan Sosial Kabupaten Blora. Dapat dilihat di https://ejournal3.undip.ac.id

Daraba, D., & Subianto, A. B. (2018). Kinerja Dinas Ketenagakerjaan dalam Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja Di Kota Makassar. Dapat dilihat di http://scholar.google.co.id/

http://ejournal.stiabinabanuabjm.ac.id

Nurachmawati, A. (2015). Evaluasi Pemberdayaan Angkatan Kerja Melalui Pelatihan Kerja Oleh UPT-PK Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Bondowoso. Dapat dilihat di http://scholar.google.co.id/

Nur, R.J. (2016). Pelaksanaan Tugas Dan Fungsi Balai Latihan Kerja Samarinda Dalam Meningkatkan Keterampilan Tenaga Kerja Di Samarinda. Dapat dilihat di http://scholar.google.co.id/

Octaviani, M., & Rahmawati, S. (2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan Konsumen Mengikuti Pelatihan Di Balai Latihan Kerja Kota Bogor. Dapat dilihat di http://scholar.google.co.id/

Satria, B. (2015). Gambaran Pelatihan Keterampilan Otomotif Di Balai Latihan Kerja Industri (BLKI), Kota Padang. Dapat dilihat di http://scholar.google.co.id/

Sujatmiati, S., & Widiastuti, N. (2018). Evaluasi Program Diklat Pada Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun 2010. Dapat dilihat di http://scholar.google.co.id/

Susilawati, S., & Zulfiati, Z. (2016). Evaluasi Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Di Unit Pelaksana Teknis Daerah Balai Latihan Kerja Karawang (Penerapan Model Evaluasi CIPPO). Dapat dilihat di http://scholar.google.co.id/

Tampubolon, Ana Maria. 2018. Evaluasi Kegiatan Bimbingan Sosial Dalam Mengubah Perilaku Penerima Manfaat di Panti Sosial Rehabilitasi Sosial Orang Dengan Human Immunodeficiency Virus “Bahagia” di Medan. Dapatdilihat di http://repository.usu.ac.id/

Wulan, Ana Ratna. 2007. Pengertian Dan Esensi Konsep Evaluasi, Asesmen, Tes, dan Pengukuran. Dapat dilihat di http://file.upi.edu

Penjelasan Umum atas UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan http://sumut.bps.go.id

http://deliserdangkab.bps.go.id

http://disnaker.labuhanbatukab.go.id

http://kelembagaan.kemnaker.go.id

Pasal 190 UU No. 13 Tahun 2003 UU No. 14 Tahun 1969

Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 5 Tahun 2012 tentang Sistem Standarisasi Kompetensi Kerja Nasional (SKKNI)