HUBUNGAN  ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJA DENGAN KEJADIAN STRES KERJA PADA PEKERJA KONTRUKSI PEMBUATAN HOTEL

I Kadek Dwi Arta Saputra; Cokorda Gde Putra Pemayun; Ni Putu Indah Rosita; Ni Rai Sintya Agustini; I Wayan Septa Wijaya

Authors

I Kadek Dwi Arta Saputra Universitas Triatma Mulya
Cokorda Gde Putra Pemayun Universitas Triatma Mulya
Ni Putu Indah Rosita Universitas Triatma Mulya
Ni Rai Sintya Agustini Universitas Triatma Mulya
I Wayan Septa Wijaya Universitas Triatma Mulya

Keywords:

Work Stress, Construction, Hotel

Abstract

Work stress can trigger work fatigue in workers which has an impact on decreasing work productivity. This research is a quantitative descriptive research with a cross-sectional approach. The sampling technique in the study was simple random sampling. The population in this study amounted to 459 respondents and based on the calculation of the sample size formula, the sample needed was 69 respondents. To find out the incidence of stress due to work is carried out using questionnaires. The results of occupational stress events in construction workers showed that as many as 23.2% of respondents experienced work-related stress. The results of the chis quare test showed that occupational stress disorders in response had significant differences (p < 0.05) in workload and age, while other variables such as length of work and noise perception did not show significant differences with occupational stress events. Based on the findings above, the advice should be for companies to provide clear information about rest periods and targets to be achieved so that workers do not feel exhausted and burdened at work

References

Amalia, I., & Widajati, N. (2019). Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Tenaga Kerja Unit Pengerolan Besi. Journal of Health Science and Prevention, 3(1), 16–24. https://doi.org/10.29080/jhsp.v3i1.147

Elizabeth Zavanya M, Ekawati, S. J. (2019). Hubungan Jon Demand, Job Control dan Usia Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Kontruksi. 7.

Fatin, H. K., Handayani, R., Irfandi, A., & Handayani, P. (2023). Hubungan Antara Masa Kerja dan Kelelahan Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Konstruksi. Jurnal Ilmu Kesehatan Dan Gizi (JIG), 1(4), 156–165. https://doi.org/10.55606/jikg.v1i4.1788

Mahardika, T. S. (2017). Hubungan Antara Masa Kerja Dengan Stres Kerja Pada Tenaga Kerja Bagian Winding.

Manabung, A. R., Suoth, L. F., & Warouw, F. (2018). Hubungan Antara Masa Kerja dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja pada Tenaga Kerja Di PT. Pertamina TBBM Bitung. Kesmas, 7(5), 1–10.

Maudy, C. K., Ruliati, L. P., & Doke, S. (2021). Keluhan Musculoskeletal Disorders dan Kelelahan Kerja pada Tenaga Kerja Bongkar Muat di Pelabuhan Tenau. Media Kesehatan Masyarakat, 3(3), 312–321. https://doi.org/10.35508/mkm.v4i3.3392

Muhbar, F., & Rochmawati, D. H. (2019). Hubungan Antara Tingkat Stres Dengan Beban Kerja Guru Di Sekolah Luar Biasa. Jurnal Keperawatan Jiwa, 5(2), 82. https://doi.org/10.26714/jkj.5.2.2017.82-86

Paramita), T. K. M. M. P. D. (2016). Pengaruh Konflik, Kelelahan Emosional dan Kepuasan Kerja Terhadap Intensitas Turnover Yang Dimediasi Komitmen Organisasi Pada Dinas Pasar Kota Semarang. Journal of Management, 923(2), 201509.

Pratiwi, J. S., Anward, H. H., & Febriana, S. K. T. (2016). Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kebisingan Dengan Stres Karyawan. Jurnal Ecopsy, 1(1), 38–41. https://doi.org/10.20527/ecopsy.v1i1.484

Ramadani, K. D. (2021). Hubungan Jam Kerja Dan Kesehatan Pekerja Di Indonesia. Jurnal Kesmas (Kesehatan Masyarakat) Khatulistiwa, 8(1), 33. https://doi.org/10.29406/jkmk.v8i1.2638

Rusda, I., & Dini Arimbi, C. (2017). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator Pada Pt Giken Precision Indonesia. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 5(1), 51.

Safitri, H. U. (2020). Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 8(2), 174. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v8i2.4897

Sari, R., Masriadi, & Sitti Patimah. (2023). Peminatan Gizi , Fakultas Kesehatan Masyarakat , Universitas Muslim Indonesia. Window of Public Health Journal, 4(2), 208–216.

Setiyo Utomo. (2019). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mega Auto Central Finance Cabang Di Langsa. Parameter, 4(2), 670–678. https://doi.org/10.37751/parameter.v4i2.37

Yulia Handayani, Hidayat, & Suharni A. Fachrin. (2022). Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Karyawan PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. Window of Public Health Journal, 3(1), 179–189. https://doi.org/10.33096/woph.v3i1.358

Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Rajawali Press.